Dobre CV – co najbardziej interesuje rekrutera

CV powinno być profesjonalną i przejrzystą wizytówką zawodową. Zanim dostaniesz szansę zaprezentowania się na żywo, rekruter wnikliwie zapozna się z Twoim życiorysem w wersji elektronicznej lub papierowej. Jakie elementy powinny znaleźć się w dokumencie? Czego należy się wystrzegać, a co jest całkiem zbędne? Podpowiadamy, na co należy zwrócić uwagę podczas pisania CV.

 

Nie lej wody - skup się na konkretach

Wśród wielu osób pokutuje przekonanie, że CV powinno zajmować powierzchnię jednej strony A4. To błąd! Jeśli Twój staż pracy jest dłuższy, ukończyłeś specjalistyczne kursy lub studia podyplomowe, warto, a wręcz należy się tym pochwalić w CV. Chcąc zebrać i przelać na papier (lub klawiaturę) najważniejsze informacje, nie sposób zmieścić ich na jednej stronie. Skup się na konkretach: zaprezentowaniu swoich atutów, rozpisaniu głównych obowiązków i zakresu odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach oraz wymienieniu największych sukcesów zawodowych. Nie ograniczaj się jednak do wpisania do CV jedynie miejsc zatrudnienia oraz funkcji, jakie pełniłeś w organizacjach. Pamiętaj o odwróconej chronologii historii zatrudnienia - najaktualniejsze pozycje umieszczamy na początku!

 

„Previus work eksperience…” - uważaj na błędy i literówki

Obecność literówek i błędów gramatycznych czy ortograficznych może na starcie przekreślić nasze szanse na spotkanie twarzą w twarz z potencjalnym pracodawcą. Zanim zatem wyślesz dokumenty aplikacyjne do rekrutera, przeczytaj uważnie (najlepiej kilkukrotnie!) swoje CV. Przed kliknięciem w klawisz enter, warto pokazać życiorys postronnej osobie, która raz jeszcze spojrzy na nasz dokument i być może doradzi, co możemy w nim poprawić, zmienić lub dodać.

 

Zadbaj o profesjonalny adres e-mail i zdjęcie

Kolejnym, bardzo ważnym elementem CV, jest adres e-mail. Najbezpieczniejszym rozwiązaniem jest umieszczenie w nazwie swojego imienia i nazwiska. Unikaj pseudonimów i zdrobnień. Poprawny adres e-mail świadczy o Twoim profesjonalnym podejściu oraz wzmacnia wiarygodność. Jest o tyle ważny, że najczęściej umieszczamy go na samym początku dokumentu, w sekcji danych kontaktowych. Kolejnym istotnym elementem, który przykuwa uwagę w CV jest zdjęcie. Oczywiście, w świetle przepisów prawa zamieszczanie fotografii nie jest konieczne i jej brak na pewno nie przekreśli Twojej szansy na zdobycie wymarzonej pracy. Trzeba jednak pamiętać, że rekruterzy przeglądają codziennie setki aplikacji, a umieszczając w CV profesjonalną fotografię, możemy w łatwy sposób dać się zapamiętać i wyróżnić.

 

Znak zodiaku i stan cywilny – pozbądź się zbędnych informacji

CV ma zawierać najważniejsze informacje dotyczące Twoich kwalifikacji oraz umiejętności. Często spotykanym błędem jest zamieszczanie w dokumencie informacji dotyczących stanu cywilnego ilości i wieku dzieci, imienia partnera życiowego, czy podawanie numeru PESEL. Tego typu ciekawostki nie tylko są zbędne, ale przede wszystkim zajmują cenne miejsce w naszym zawodowym życiorysie. Lepiej skupić się na faktach i konkretach, a więc doświadczeniu, osiągnięciach oraz prezentacji kompetencji twardych.

 

CV szyte na miarę - postaw na jakość, nie ilość

Wyeksponuj w CV cechy i umiejętności, które są wymagane przez firmę na stanowisku, na które aplikujesz. Pokaż, że posiadasz niezbędne kwalifikacje i odpowiednie predyspozycje. Nie skupiaj się zanadto na szczegółowym opisaniu kompetencji miękkich. Trzymaj się faktów i postaw na wspomniane już wcześniej konkrety. Nie wysyłaj CV masowo i bezrefleksyjnie w odpowiedzi na każde jedno ogłoszenie, nawet takie, którego wymagań w żadnym stopniu nie spełniasz. Idealne dokumenty aplikacyjne mają sprawiać wrażenie „szytych na miarę”, dopasowanych pod tę jedną konkretną ofertę.

 

Zgubny przerost formy nad treścią, czyli postaw na prostotę

CV powinno być przejrzyste, stonowane i schludne. Unikaj zbędnych ozdobników, które mogą zaburzyć czytelność dokumentu. Ogranicz się do wyboru jednego rodzaju czcionki czy stylu, nie przesadzaj też ze zbyt dużą ilością kolorów. Pamiętaj, że wyszukana oprawa graficzna dokumentu nie powinna odwracać uwagi od kwestii najważniejszych, a więc merytorycznych aspektów Twojego życiorysu.

 

Kłamstwo ma krótkie nogi – nie koloryzuj!

Rekruter jest w stanie szybko zweryfikować i wykryć większe lub mniejsze kłamstwa, które umieścisz w CV. Jeżeli zależy Ci na konkretnej ofercie, a na stanowisku wymagane jest doświadczenia w dziedzinie, w której masz jeszcze pewne braki, umieść w CV informację, że jesteś w trakcie kursu lub nauki konkretnego zagadnienia czy programu i wyrażasz gotowość do podniesienia kwalifikacji. Istnieje szansa, że firma doceni Twoją szczerość i zaangażowanie, dając szansę na przeszkolenie, zdobycie doświadczenia i uzupełnienie wiedzy. Pamiętaj, że oszukiwanie pracodawcy nigdy nie jest dobrym rozwiązaniem. Kłamstwa prędzej czy później wyjdą na jaw i na pewno nie ujdą Ci na sucho. A im później zostaną wykryte, tym gorzej!

 

Zadbaj o formę i format

Ostatnią, bardzo istotną kwestią, jest odpowiedni format CV. Najbezpieczniejszym rozwiązaniem jest dokument z rozszerzeniem PDF. Jeśli wyślesz CV w innym formacie (np. DOC), istnieje duże prawdopodobieństwo, że po otworzeniu pliku rekruter zastanie poprzestawiane tabele, rozjechane marginesy i akapity w losowych miejscach. Wybór formatu PDF daje pewność, że, po pierwsze, każdy będzie w stanie otworzyć Twój dokument, po drugie, że po otworzeniu pliku, CV będzie wyglądało tak, jak pierwotnie tego chciałeś.

Pamiętaj, żeby zadbać o odpowiednią formę i oprawę życiorysu, a przede wszystkim – o jego wartość merytoryczną. Niechlujne czy niepoprawnie skonstruowane CV może zaważyć na odrzuceniu aplikacji we wstępnym etapie rekrutacji, warto więc poświęcić więcej czasu na redakcję i formatowanie dokumentu.